Een selectieprocedure is een moeilijk en onzeker proces. ‘Wie is de juiste kandidaat?’, ‘Kan deze kandidaat de functie aan?’ en ‘Welke competenties zijn eigenlijk van belang?’.

ANDER en Cindy de Vogel van Assensio ondersteunen u graag in uw zoektocht naar de juiste kandidaat.

Door middel van intelligentieonderzoek, competentie- en persoonlijkheidsvragenlijsten, een postbakoefening, rollenspellen en interviews maken wij een profiel van de kandidaat.

Op basis van objectieve metingen kunnen competenties en valkuilen van kandidaten worden vastgesteld. Zo ontstaat er een eerlijk proces waar alle partijen het meest bij gebaat zijn.

De juiste persoon voor de juiste functie!